Nouvelle Orientation Nationale
Le Think Tank des électeurs favorables à un Gaullisme
du 21ème siècle
Favorable à une France forte à l'intérieur comme à l'extérieur.
Favorable à une France des libertés, des égalités et des fraternités.
- NOE - Nouvelle Orientation Energétique
- NOA - Nouvelle Orientation Agricole
- NOF - Nouvelle Orientation Fiscale
- NOS - Nouvelle Orientation Sociétale
- NOM - Nouvelle Orientation Militaire
- NOD - Nouvelle Orientation Diplomatique
- NO...
La charte de Nouvelles Orientations Nationales
Moi je dis NON à cette France:
- 74 ème au monde et 27 ème sur 33 en Europe, en termes de Sécurité
- Où l‘Etat ne se limite plus au régalien, et ne respecte plus la vie privée de l’individu
- Où le service public n'est plus du tout au service du privé et du Citoyen
- Où la Justice ne se contente plus d’appliquer les lois mais ne fait que les arbitrer
- Qui charge à tout va ses entreprises du poids de la paperasserie et du normatif
- Qui, du fait de ses structures, dépenses, et train de vie trop lourds, est obligée en retour d’avoir la première pression fiscale au Monde
- Qui ponctionne le fruit du Travail pour nourrir l’assistanat
- Sans cap, incapable de mettre en place de Grands Plans Nationaux, pour relancer l’Economie et surtout l’emploi
- Qui accueille une immigration de plus en plus inintégrable
- Où écologie rime avec répressif et non incitatif
- SI faible économiquement, industriellement, énergétiquement et militairement
- Diplomatiquement non respectée
- Qui laisse le Frérisme prospérer
Mais je dis OUI, à tout le contraire et à une France Chrétienne qui accueille avec amour les obédiences souhaitant s’intégrer.
Et surtout à une France du 21ème siècle !
Vous retrouverez ici l'ensemble des compte-rendus de nos thématiques. Chaque retour sera pris en compte pour établir ces rapports. Vous pouvez dès à présent répondre au questionnaire de la semaine en cliquant sur le bouton ci-dessous.
Vous pouvez également retrouver les questionnaires déjà existants ici:
- Thématique 1: L'union des droites
- Thématique 2: L'insécurité
- Thématique 3: Les retraites
- Thématique 4: La fiscalité
- Thématique 5: l'Europe
- Thématique 6: Carte de voeux 2026
- Thématique 7: Les structures politiques
- Thématique 8: La réduction des dépenses
-Thématique 9: La justice
- Thématique 10: L'esprit de défense
- Thématique 11: La pédocriminalité
- Thématique 12: Nouvelle orientation agricole
- Thématique 13: Quel ministre des finances pour 2027 ?
- Thématique 14: Pour une politique énergétique française révolutionnaire
Nous, Union des Électeurs de Droite, allons vous présenter mois après mois, jusqu'au 1er Février 2027
Nos PROPOSITIONS de Programme
Que nous allons ainsi exiger de
Nos Partis Politiques de Droite
PROPOSITION NUMERO 1
LA REVOLUTION ENERGETIQUE
PROPOSITION NUMERO 2
ELAN NATIONAL EN ENTREPRISE
Pour une Révolution du Travail
PROPOSITION NUMERO 3
POUR UNE POLITIQUE DE CREATION D’EMPLOI
Le malaise de la France et des Français est avant tout une descente progressive depuis des années, et qui s'accélère de plus en plus vite, de la RICHESSE de la France et de celle de chacun de nous, confirmée par la baisse de notre PIB par habitant qui est devenu un des plus bas d'Europe, incroyable NON ?
Donc, de manière pragmatique, comment s'en sortir au mieux et au plus vite ?
En commençant par nos secteurs d'excellence, dont « celui que l'Allemagne a essayé de nous ôter », tout en le dégradant fortement (via les lobbys politiques Français et Allemands), le Secteur Énergétique et plus particulièrement celui du NUCLEAIRE. Et ils ont continuent via l'Europe qu'ils dirigent maintenant avec la mise en place du PPE3
l'emploi
L'idée générale étant de passer l'investissement de l'Assistance du NON Travail à celui du Travail, sans non plus ignorer les personnes vraiment nécessiteuses, en le requalifiant les besoins réels d'assistance et en les améliorant.
- Au lendemain de l’Election Présidentielle 2027, sortir du PPE3
- Reprendre notre totale indépendance en termes de production et de commercialisation Énergétique comme l'Espagne a su le faire.
- Basculer tous les budgets prévus sur l'Éolien sur la Production Énergétique Nucléaire et Houlomotrice.
- Renforcer considérablement notre programme Nucléaire et notamment en misant de plus en plus sur la fusion Nucléaire, avec ITER, reprendre Astrid pour le recyclage des déchets, soutenir la Technologie Hexena, et travailler sur la protection caniculaire des Centrales.
- Conserver le solaire, en essayant de le produire en France sur les toutes dernières technologies et le positionner de plus en plus en mer en mixe avec les stations houlomotrices (projet BOUYGUES /HACE en cours de construction).
- Basculer notre R&D sur l'hydrogène, sa production, sa captation, sa logistique, son stockage et sur toutes les Technologies d'applications dont la motorisation, que les Chinois et les Japonais prévoient déjà sur tous leurs nouveaux véhicules dès 2030.
Déjà parce nous avons une telle longueur d’avance sur nos voisins Européens en Nucléaire, que nous avons un énorme gisement d’Hydrogène blanc dans le sol Français, un des plus gros au monde, et que les Énergies Houlomotrices conviennent parfaitement à un pays qui a la deuxième structure littorale au monde, que nous sommes !
Par ailleurs, ces structures Houlomotrices, très peu visibles, peuvent se construire extrêmement vite et mises en place en mer, en France Métropolitaine et dans toutes nos DOM TOM.
Elles produisent à un COÛT TELLEMENT BAS (1,5 centime le Kw/heure : référence Société HACE France 2026) qu'elles vont contrairement à l'Éolien, tirer ce coup-ci le prix Global pondéré de l'électricité vers le bas et ainsi nous permettre de devenir IMBATTABLES en termes de prix.
A ce stade, Nous proposerons donc cette énergie globale à un prix très bas et très peu taxée par ailleurs, à TOUS LES INDUSTRIELS produisant sur le sol Français. Ceci sera un appel à tous les Industriels étrangers, fortement consommateurs d’électricité, à venir s'installer en France, embauchant ainsi des personnes sans-emplois.
Ceci, accompagné par ailleurs de quelques petites incitations fiscales et d'un allègement de nos réglementations administratives et législatives, va donc permettre à la France de se Réindustrialiser TRÈS VITE, attirant ainsi les industriels qui vont embaucher du personnel local, diminuant le poids économique massif des aides publiques dédiées au Chômage et au RSA, et nous permettant ainsi aussi de redevenir beaucoup plus fiable vis-à-vis de nos créanciers qui pourront baisser leurs taux de nos prêts actuels et que nous pourrons commencer à rembourser.
Le CONSOMMATEUR FRANÇAIS se retrouvera donc avec une facture énergétique beaucoup moins lourde et cela impactera ses prix d'achat au quotidien à la baisse dans le sens opposé et à la même vitesse de ce que nous venons de vivre avec la crise du pétrole du fait du conflit en Iran.
Et il est clair que quand on ressent les tous premiers signes d'une amélioration de sa condition de vie, comme jamais vu depuis des décennies, déjà cela ira beaucoup mieux dans nos têtes, sachant que ce n'est que « La première proposition » de
NON Nouvelles Orientations Nationales.
Et maintenant ECOUTEZ TOUS ! ce que vient d'annoncer Elon Musk :
"Nous avons bien plus besoin d'électricité"
Et tous les Spécialistes de l’IA, du Numérique, des DATACENTERS, et du Quantique qui arrive à grands pas, vous le confirmeront.
LEUR BESOIN EN ELECTRICITE EST GIGANTESQUE !
ET EN EAU DOUCE d’ailleurs que les Stations Houlomotrices de HACE France produisent également en mer
D’ailleurs les stations Houlomotrices de HACE France peuvent héberger en mer des datacenters qui se retrouvent ainsi immergés et demandent ainsi à consommer 3 fois moins d’électricité.
Le Pétrole a fait le 20eme Siècle
L'électricité fera le 21ème Siècle
Et Nous rajouterons l'hydrogène, dont la France va être un des plus gros producteur mondial (et dont les Stations HACE France vont également produire en mer à un prix imbattable : Hydrogène Vert à 2€ le Kg :source HACE F)
DONC, pour conclure, nous avons une opportunité exceptionnelle qui s'offre à nous, nous sommes comme les pays arabes, en 1800, nous sommes assis sur une fortune gigantesque, pendant que nous continuons à nous quereller pour des grains de sable.
Le Travail est le premier Devoir du Citoyen.
C'est la plus-value dégagée par le Travail des Citoyens qui fait la richesse d'un pays, en dehors sinon de ses ressources naturelles qu'elle est capable d'exploiter. Et aujourd'hui les richesses en sous-sol nous les avons !
Préambule :
Les années Socialistes, prônons de manière mensongère l’avènement d’une nouvelle société des loisirs, nous a fait passer de 39 heures à 35 et de 65 à 60 ans pour nos retraites, et le pli étant pris, pour des raisons populistes, la classe politique a quasiment refusé à faire marche arrière.
Aujourd’hui le constat est difficile et nous sommes dans les Grands Pays Démocratiques, celui qui travaille le moins. Ces derniers sont déjà pour la plupart à 67 ans et parlent dès à présent de passer à 70 ans.
Résultat, nous avons une richesse individuelle, les plus faibles d'Europe et cette société des Loisirs qui avait été promise par le pouvoir socialiste s'est transformée en société de l'ennui et du repli sur soi. La problématique majeure pour le monde salarié étant cette rétractation permanente de son pouvoir d’achat.
Cela ne peut pas durer. Il faut trouver une solution et rendre sa valeur au Travail.
La solution serait pour le Patronat l’augmentation du temps de Travail, mais le manque d’activité économique et de trésorerie de la plupart des Petites et Moyennes Entreprises, pose également un problème.
Nous proposons également
un deal Gagnant-Gagnant en repassant à 39 Heures
Gagnant pour le salarié qui gagnerait immédiatement 10 pourcents de salaire en plus, accompagné en même temps d’une baisse de charges salariales, dès la première année, et progressive sur 5 ans, pouvant ainsi aller jusqu’à 15 pourcents de baisse. Cela se traduirait par minimum 12 pourcents de salaire net en plus dès la première année et jusqu’à 25 pourcents de
salaire net en plus en cinquième année, sans tenir compte des augmentations de salaires habituelles consenties, qui viendraient encore en plus. Cela se traduit donc par une vraie amélioration du Pouvoir d’Achat du Salarié.
Gagnant pour le Chef d’entreprise via une baisse de ses charges patronales qui ainsi se traduiraient à que cette augmentation du temps de travail chargée ne lui coûte rien. Pour lui cela baisse réellement son cout moyen de travail et le rend notamment plus compétitif à l’International. Ainsi dans ce cadre et l'entreprise et le salarié sont gagnants
Plus de pouvoir d'achat pour le salarié et donc plus de TVA pour l'état. Cela devrait générer jusqu'à 20 Milliards par an de TVA.
Et là déjà la France est tout de suite mieux jugée par les marchés financiers qui pourraient revoir nos taux d'emprunts, nous coûtant 61 Milliards actuellement
Coût de l'Opération :
120 Milliards par an.
On récupère déjà 20 Milliards de TVA
Nous ne sommes plus qu'à 100 Milliards que l 'on trouve ainsi.
On commence par diminuer le poids des Agences de l'état de 30 Milliards sur les 100 qu'elles nous coûtent
On diminue les Subventions aux Entreprises de 30 Milliards
On diminue le budget de 40 Milliards des Achats Divers des services publics qui s'évaluent actuellement à 155 Milliards par an, et qui se justifiera par:
- Une baisse du nombre de ministères et Agences
-Une baisse progressive du nombre de fonctionnaires
-Une baisse importante de la facture Énergétique (voir notre Proposition1)
Et là déjà, on a financé l'Opération.
le second deal Gagnant-Gagnant des Retraites !
On repousse intelligemment l'âge de la retraite, dans une démarche constructivepour tous, Salariés, Entreprises et État. Là effectivement on fait appel aux Salariés Français, pour qu’ils fassent preuve d’objectivité par rapport aux pratiques de
l’ensemble des Grands Pays qui nous entourent, l’enjeu pour les générations qui suivent, et la possibilité via ce dispositif de pouvoir relever le niveau des toutes petites retraites. Ce sera l’ELAN NATIONAL des salariés Français.
De 54 à 62 ans, le salarié ne travaille plus que 4 jours par semaines, sauf accord spécifique salarié entreprise.
• Gagnant pour le salarié qui perçoit donc 80% de son salaire, qui lui a été augmenté avec notamment le passage aux 39 heures. (globalement 100 % du salaire d’avant)
• Gagnant pour le Chef d’entreprise qui sera soutenu par des baisses de charges incitatives à le faire.
De 62 à 69 bien sûr il est évident pour toutes les personnes en mesure de remplir la
mission confiée par l'entreprise, le temps de travail n'est plus que 3 jours par
semaine
• Gagnant pour le salarié qui perçoit donc 60% de son salaire, qui lui a été augmenté avec notamment le passage aux 39 heures (globalement 72 % du salaire d’avant)
• Gagnant pour le Chef d’entreprise qui sera soutenu par des baisses de charges incitatives à le faire.
Possibilité de moduler ses jours voir ses mois de Travail avec l'employeur, qui par exemple pourrait trouver un intérêt à avoir plus de monde dans l'entreprise sur certaines périodes Ce dernier y aura la un creuset exceptionnel pour la formation
intra entreprise et sera aussi encore accompagné par une incitation fiscale via les charges. Par contre l’Entreprise ne respectant pas ce process sera fortement pénalisée, via une annulation d’avantages fiscaux à titre rétroactifs notamment.
Cela engendre au même titre que la Proposition 1, un rebond économique et une baisse de la montée en charge des retraités et cela appliqué sans exception à tous les corps de métier
Cela doit être porté en même temps par
- De Grands Plans Nationaux de création d'emploi sur plusieurs segments, surtout dans cette période d'Ère Numérique qui arrive
-Une baisse des aides au NON Emploi pour inciter les personnes à un retour à l'emploi
L'idée générale étant de passer l'investissement de l'Assistance du NON Travail à celui du Travail, sans non plus ignorer les personnes vraiment nécessiteuses, en le requalifiant les besoins réels d'assistance et en les améliorant.
Ce troisième Deal GAGNANT-GAGNANT, Le Syndicalisme Obligatoire dans le secteur privé:
Dans le secteur Privé l’idée est de rendre le syndicalisme obligatoire pour les salariésDans la situation actuelle le syndicalisme sur le secteur Privé est aux alentours demoins de 8%. Donc le rendre obligatoire va être un changement historique.
Cela va bien sûr impliquer un délai d’un an pour que de nouveaux syndicats de salariés se créent et se fassent identifier de tous. Dans cette démarche, les syndicats seront tous identifiées et organisés via le web. La Représentation Syndicale en
Entreprises sous sa forme actuelle va donc disparaitre, sachant que nous étions un des pays avec le plus faible taux de syndicalisme dans le privé et un taux de représentation syndicale en entreprise les plus importants.
Pourquoi cette mesure ?
On a retenu toutes ces dernières années le discours de mal être de nombreux salariés dans leur entreprise. Nous pensons que l’information est devenue prédominante et qu’un syndicalisme qui reprend sa mission d’origine en main sera
rétablir un dialogue sain en entreprise. Les Organisations Syndicales informées sauront communiquer avec les Chefs
d’entreprises sur les problématiques qui leurs auraient été communiquées. Ainsi, les cas de harcèlement dans l’Entreprise, les cas de burnouts, ou toutes autres problématiques pourront être professionnellement abordés dans une démarche
constructive, et dans cette démarche la Direction des Entreprises pour ces problématiques pourra y donner une réponse.
La communication des Entreprises est de plus en plus prégnante, et une communication accompagnée d’Organisations Syndicales constructives fera que tout le monde devrait y gagner.
Donc Gagnant pour le salarié qui se retrouvera accompagné par un syndicat choisi Gagnant pour le Chef d’entreprise qui aura face à lui des interlocuteurs professionnels mais plus directement dans l’Entreprise, et surtout représentant au
cumul la totalité de leur personnel. Le dernier mot que nous voudrions rajouter est OSONS !
Le quatrième Deal Gagnant-Gagnant sera pour la totalité des Entreprises à partir du tout premier salarié ayant un an d’antériorité sera L’intéressement.
Cet intéressement obligatoire doit être totalement défini par l’Entreprise Elle doit démarrer avec un palier minimum, mais le taux ainsi que son mode de distribution doit être très clairement établi et accessible à toutes personnes
Ainsi chaque entreprise pourra sur les réseaux communiquer sur le modèle qu’il a mis en place, ce qui peut devenir un vrai vecteur de communication pour elle
ces 4 mesures gagnant-Gagnant devront repositionner plus facilement la conception même du contrat de Travail entre les Chefs d’Entreprises et les salariés. Comme les équipes de sport professionnelles, les Entreprises doivent pouvoir embaucher et
licencier beaucoup plus facilement et les salariés bouger plus facilement également.
Le contrat d’Embauche, n’est pas un contrat de Mariage à vie donc il va totalement revoir le Code du Travail dans ce sens, mais en contrepartie elles doivent s’engager à conserver ses bons éléments seniors dans le cadre du deal 2.
Bien sûr ce Nouvel Elan donné aux Entreprises du Privé et à leurs salariés
Doit absolument devoir repenser dans le même Esprit
La Fonction Publique et ses Fonctionnaires
Ce qui fera l’objet d’une prochaine Proposition
Le constat :
Le coût du non Travail en France est de 45 Milliards d'euros (chiffre Ifrap)
Donc la priorité va être de remettre toute cette France au Travail pour économiser ces 45 Milliards
Donc intéressons-nous aux secteurs créateurs d'emplois et à l'entrée sur le marché de cette jeunesse massivement sans vraie formation
Pour Rappel Nous avons proposé en Proposition 1 la Réindustrialisation de La France via une Révolution Energétique et un Elan National du retour au Travail dans la Proposition 2.
Les pistes de réindustrialisation soulevées sont à elles seules, créatives de Millions de nouveaux emplois, notamment la Proposition UN, mais nous avons en fait à ce jour 11 Millions de Français sans emploi et de surcroit d’après l’IFRAP 500 000 fonctionnaires en trop et également 500 000 fonctionnaires dans des emplois d’Officines de l’Etat que nous allons pour la plupart supprimer.
Dans cette proposition Nous allons proposer les pistes à développer pour ce retour à des Emplois non impactés par l’arrivée tonitruante de l’IA
Ensuite dans notre proposition 2 nous avons proposé une augmentation très importante des salaires qui devrait aussi encourager la consommation et à utiliser davantage les offres des prestataires de services.
Déjà, il va falloir faire remigrer toute cette immigration du NON Travail et passer à une immigration totalement choisie ou celle des populations en réelle détresse et compatible à une intégration rapide.
En arrêtant l’immigration qui nous coûte 41 milliards par an, nous allons pouvoir réinvestir dans la reconstruction d’un certain nombre de secteurs
Reconstruire un nouveau modèle Agricole, durable, sain et de proximité des villes, pour que la France redevienne totalement autonome alimentairement. Si le problème des agriculteurs pour en vivre est le mode de distribution, il faudra penser à en recréer un, exclusif à la Distribution de leurs produits, sachant que ce n’est pas le problème d’existence de locaux commerciaux qui se pose. Là il y aura effectivement un vrai point de débat avec la Distribution Alimentaire.
Il va très certainement aussi falloir repenser le modèle même de l’exploitation agricole standard, en partant plutôt sur des formats coopératifs concernant toute la partie « Parc matériel agricole », du fait de l’arrivée de toutes nouvelles technologies et de l’entretien et de la surveillance du matériel.
L’autre réflexion étant qu’il va aussi falloir réfléchir aussi sur l’utilité d’une démarche de plus en plus industrielle de l’Agriculture et de l’Elevage, dans une société où l’on va rechercher la Qualité produit et le mieux être animal.
Le problème de la concurrence prix du monde extérieur ne se posant plus, lui bloquant totalement l’accès à notre marché par le biais de nouvelles normes protectrices françaises.
Cette Nouvelle Agriculture doit être accompagnée par :
• Obligation pour la restauration Scolaire et de la fonction publique de consommer uniquement des produits issus de l’Agriculture Française et non ceux d’importation. (Sauf exception type riz par exemple)
• Toutes les Aides alimentaires aux personnes dans le besoin ne se feront plus qu’en carte d’achat exclusivement avec des produits alimentaires Français. . (Sauf exception)
• Obligation aux industriels de l’agroalimentaire basés en France de n’utiliser que des produits alimentaires français dans nos produits sélectionnés et obligation aux industriels alimentaires étrangers souhaitant vendre en France de respecter strictement les normes sur nos produits électionnés et le justifier via nos Laboratoires Français.
Cela va impliquer le retour de production de produits qui n’étaient plus fabriqué en France et cela ne concernera bien sûr que les produits qui auront été définis et listé comme priorité française et non pas 100 % de produits alimentaires existants.
L’objectif étant à revenir à plus d’un Million d’exploitants agricoles
Cela va aussi être accompagné, d’une nouvelle approche de l’utilisation de produits chimiques, mais surtout de leur remplacement par d’autres produits ou d’autres type de culture ou de façon de cultiver, et surtout par une nouvelle vision de l’élevage animal qui devra sous contrainte prendre compte à tous les stades de l’Animal et bien sûr sur son abattage.
Pauvre France, qui se débarrasse de ses vieux comme elle peut !
Pauvre France qui ne sait même plus gérer la prise en charge des petits
Pauvre France qui ne sait plus gérer ses grands Malades et propose de les abattre !
Ce secteur représente 1 200 000 emplois à travers presque 70 000 organismes. Mais le résultat est bien là. La marchandisation de la fin de vie, à mon sens, n’est pas la solution idéale, car elle laisse trop de monde au bord du chemin et l’aide aux mamans de leurs très jeunes enfants se fait bien trop rare.
A notre avis il va falloir multiplier au moins par trois ce segment ce qui permettrait de créer plus de 2 Millions de nouveaux emplois.
Déjà, nous voulons redonner le Pouvoir aux Maires de gérer le social.
Pourquoi ? car ils sont au plus près du terrain, de leur terrain.
Donc l’idée forte va être avec les familles de travailler au maintien de la personne chez elle le plus longtemps possible ou de travailler sur la colocation, voir la copropriété de personnes âgées. Ce qui par ailleurs nécessitera un vrai suivi de ces personnes. Les Maires à ce stade auront autorité à constituer des équipes sociales pour le suivi de ces personnes, des personnes très pauvres, des allocataires du RSA, des femmes seules avec enfants, des handicapés, et suivre toute l’ assistance à l’enfance.
L’objectif étant de supprimer totalement dans le pays des Droits de l’Homme, l’isolement des personnes, leurs apporter les services minimums au maintien d’une vie digne et faire pression au maximum sur les personnes qui ne travaillent pas, soit pour récupérer un travail soit d’accepter la suppression des aides les concernant.
C’est pourquoi nous seront appelés à revoir totalement de manière positive mais pragmatique le statut des Maires dans une prochaine proposition.
Idem, dans ce segment de très nombreux emplois seront à pourvoir surtout en prenant en compte une politique dynamique pour accompagner les mamans ayant un emploi, dans le cadre du soutien effectif d’un rebond de la natalité et d’une nouvelle politique migratoire comportant beaucoup plus de CSP plus, qui auront besoin de ces services.
Comment ?
Déjà en redevenant l’un des pays les plus tranquille au Monde.
Un pays où il fait bon flâner le soir sans aucune crainte d’agressions et cela qui est essentiel sera l’objet d’une autre proposition de NON Nouvelles Orientations Nationales
Une étude de la Banque des Territoires de Mai 2018 prévoyait 3 300 000 emplois pour 2028, or actuellement Nous ne sommes qu’à 2 Millions d’emplois directs et indirects. Or, Nous sommes le pays le plus visité au monde mais les personnes n’y restent pas et y dépensent très peu.
Industrie Touristique par pays
· USA 213 Milliards de $(72 Millions de visiteurs)
· Espagne 126 Milliards de $(94 Millions de visiteurs)
· Royaume Uni 90 Milliards de $(39 Millions de visiteurs)
· France 71 Milliards de $ (102 Millions de visiteurs)
· Italie 62 Milliards de $ (58 Millions de visiteurs)
Ainsi avec le plus grand nombre de visiteurs au monde, nous accusons un écart de 142 Milliards de moins que les USA, mais surtout 55 Milliards de moins que l’Espagne qui elle reçoit 8 millions de visiteurs de moins que nous.
Il nous faut donc décider de relancer une vraie politique du Tourisme en France en commençant ainsi :
1. Via le retour de la tranquillité de circuler partout en France, et le faire savoir
2. Via l’annonce d’une Nouvelle vision de notre mode de production agricole et donc de notre alimentation
3. Via une compétitivité des Régions à créer des produits attractifs pour le Touriste étranger notamment
4. Via une Education Nationale ultra participative sur le projet, dans l’enseignement des règles de base du respect de l’autre et de l’utilisation des langues et des nouveaux outils de traduction instantanée.
5. Via tout cela il y a des dizaines de Milliards de Chiffres d’Affaires à aller chercher, des Centaines de Millions de TVA à collecter et des centaines de Milliers d’emplois à pouvoir, en revoyant les termes du contrat « saisonnier »
Il va aussi nous décider sur le type de clientélisme que nous souhaitons et apporter une réponse positive à toutes ses attentes.
Il va aussi falloir ayant une des meilleures médecines au monde et du fait de notre politique de création d’emplois sur les services à la personne, créer une Offre de service dans ce segment également, notamment pour les suivis post-opératoires des étrangers venant se faire soigner en France.
Dans ce cadre-là, nous pouvons envisager de mettre l’objectif sur ce segment à plus de 5 Millions d’emplois, soit 3 Millions de plus qu’aujourd’hui.
Ayons une vision conquérante, une vision positive du business,
Osons !
L’Education Nationale doit laisser les formations professionnelles et Techniques aux Fédérations
Cinder l’Enseignement Technique dès l’Entrée au Collège
Et créer des passerelles permanentes entre les deux types d’enseignements et dans les deux sens, et remettre dans toutes ces formations la notion d’examens en connaissances générales de base et de classement par matière.
Orienter au maximum la formation Technique Professionnel vers des Etablissements d’internat, pour avoir des Ecoles hypers équipées technologiquement et un public concentré sur la tâche. Orienter cet enseignement sur les réalités du terrain et le monde de l’Entreprise, ses valeurs, ses attentes, ses perspectives. L’objet final étant de former selon les attentes du marché, attentes en nombre et en spécialisations.
Il y aura aussi une réflexion importante des fédérations en prises directes avec les Entreprises, sur l’utilisation de l’IA et de la Robotique à engager ou pas dans certains métiers, et l’enseignement doit être en ligne et réactif à ce sujet, et surtout apte à apporter les solutions de formation du personnel pour y répondre.
Il va d’ailleurs falloir décider si nous souhaitons en France être dominé par l’IA et la robotique ou si nous souhaitons les utiliser selon notre volonté politique comme des outils. Par exemple il y a des secteurs où l’on doit pouvoir décider si la disparition du personnel s’impose ou pas, car la disparition des emploi est en fait un coût pour la Société.
Encore une fois, cette mesure d’augmentation importante des salaires nets devrait relancer un marché de l’immobilier atone, mais qu’il va falloir relancer en le destituant de tous ces normes DPE et autres normes paralysantes, et de ce fait cela devrait aussi non seulement relancer la consommation mais aussi les services de l’Artisanat local. Il faut totalement libérer ce marché. Redonner l’ambition aux Français de devenir propriétaires, inciter intelligemment les jeunes couples à le faire dans une perspective de créer des familles, et relancer aussi ainsi la politique de Natalité, supprimer les Taxes foncières et revenir à des taxes d’habitation pour tous.
Mais surtout relancer le BTP à travers un gigantesque chantier comprenant ;
· Des Centres Pénitentiaires de Travail qui pourraient être proposer à des capitaux privés, les détenus, en cellules individuelles, payant par leur salaire le loyer de la cellule, les repas et les services proposés, donc des concepts pénitentiaires rentables.
· Des Etablissements d’Internats Scolaires Fermés pour la primo délinquance
· Des Immeubles pour les familles des fonctionnaires de terrain Régaliens, pour une proximité avec le Commissariat, la Caserne, l’Hôpital, la Prison ou le Tribunal.
· Détruire des Cités pour reconstruire des petits bâtiments intégrés à la Cité
Dans ce cadre-là, deux hypothèses, on utilise les derniers migrants arrivés et on les forme sur cette typologie de métier, ou on fait appel aux toutes dernières technologies IA robotisées, voir les deux.
L’Objectif de tout cela étant ne plus avoir aucun sans emploi involontaire
Sachant que les volontaires n’auront qu’à assumer leur choix !
Pour conclure cette embauche massive va nécessiter des entreprises nouvelles également et pour cela, Nous proposons de revenir à l'imposition progressive des Entreprises sur 5 ans.
revenir à l'imposition progressive des Entreprises sur 5 ans.
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Et vous, à quoi dites vous NON ?
Dites nous ce que vous changeriez dans la France actuelle. Chaque avis compte !